Van tijdelijke baan naar een toekomst bij Banken

Van tijdelijke baan naar een toekomst bij Banken

Voor Przemyslaw (36) begon zijn avontuur bij Banken Champignons twaalf jaar geleden dankzij zijn zus, die destijds bij het bedrijf werkte. “Ik dacht eigenlijk dat ik hier maar drie maanden zou blijven,” vertelt hij lachend. “Mijn eerste functie was krattenwasser. Maar elke dag bracht nieuwe uitdagingen en voor ik het wist, waren die drie maanden voorbij.” Inmiddels is hij teamleider van de convenience afdeling, waar champignons worden gesneden voor verdere verwerking. Hij geeft leiding aan vijftien tot zestien medewerkers en ziet zijn team nog altijd groeien.

Ook Monica (38) begon haar loopbaan op de werkvloer. Dertien jaar geleden startte zij via een uitzendbureau aan de lijn waar producten werden gemixt. Later werkte ze op zaterdagen aan de productielijn en groeide ze steeds verder door binnen de organisatie. Vandaag vervult ook zij de rol van teamleider.

Hun verhalen hebben nog een bijzondere overeenkomst. Elf jaar geleden leerden ze elkaar kennen bij Banken Champignons. Inmiddels vormen ze al jaren een stel en wonen ze samen net over de grens in Duitsland.

Geen dag hetzelfde

Wat hen beiden aanspreekt in hun functie, is de afwisseling. Geen enkele productie dag verloopt hetzelfde. “Mijn uitdaging is ervoor zorgen dat alles op tijd klaarstaat en de productie soepel verloopt,” zegt Przemyslaw. “Iedere dag brengt weer iets nieuws. Juist dat maakt het werk interessant.”

Monica herkent dat gevoel. “De dagen vliegen voorbij. Er gebeurt altijd iets en je hebt veel contact met collega’s. Dat maakt het werk leuk. We werken samen aan hetzelfde doel en helpen elkaar waar nodig.”

Leren omgaan met mensen

Tijdens hun groei binnen Banken Champignons hebben ze vooral veel geleerd over leiderschap. Voor Przemyslaw was geduld een belangrijke les. Tijdens eerdere functies binnen het bedrijf kreeg hij de verantwoordelijkheid om een productielijn aan te sturen. “Daar leerde ik hoe belangrijk het is om rustig te blijven en mensen op de juiste manier te begeleiden. Niet iedereen heeft dezelfde aanpak nodig. Door geduldig te zijn, bereik je uiteindelijk veel meer.”

Monica ontwikkelde vooral haar vaardigheden in het begeleiden en motiveren van mensen. “Je leert hoe je met emoties omgaat en hoe je mensen kunt aanspreken. Vooral de stillere medewerkers verdienen aandacht. Het is mooi om te zien wanneer iemand meer vertrouwen krijgt en zichzelf verder ontwikkelt.”

Trots op hun ontwikkeling

Wanneer gevraagd wordt naar een moment waarop zij echt trots waren, hoeven ze niet lang na te denken. Voor Przemyslaw zit die trots in de ontwikkeling van zijn afdeling. “We blijven groeien en gaan binnenkort verder in een grotere ruimte. Dat laat zien dat we als afdeling stappen vooruit zetten. Daarnaast ben ik trots wanneer productie en kwaliteit goed samenkomen en alles volgens planning verloopt.”

Monica kijkt vooral naar haar persoonlijke ontwikkeling. “Ik begon als productiemedewerker en ben uiteindelijk doorgegroeid naar teamleider. Dat had ik vroeger niet verwacht. Banken heeft mij geholpen door opleidingen en cursussen aan te bieden via de Banken Academy. Daardoor heb ik veel kennis en vertrouwen opgebouwd.”

Een fijne plek om te werken

Beiden noemen vooral de mensen als belangrijke reden waarom zij zich thuis voelen binnen het bedrijf. “De sfeer is goed en er werken vriendelijke mensen,” vertelt Przemyslaw. “Je helpt elkaar en werkt samen aan oplossingen. Dat maakt het prettig werken.”

Daarnaast kan hij ook de praktische voordelen waarderen. “Vooral in de zomer,” lacht hij. “Als het buiten tropisch warm is, is het in de productie lekker koel. Dan is die zeven graden eigenlijk best aangenaam.”

Voor Monica zit het werkplezier vooral in de afwisseling. “Geen dag is hetzelfde. Dat houdt het interessant en geeft energie.”

Blijven bouwen aan de toekomst

Wat betekent 70 jaar vakmanschap voor hen persoonlijk? Beiden zien een mooie toekomst voor Banken Champignons. Ze verwachten dat innovatie een steeds grotere rol gaat spelen, bijvoorbeeld door verdere automatisering, nieuwe productontwikkelingen en langere houdbaarheid van producten. Tegelijkertijd hopen ze dat het bedrijf blijft groeien zonder de sterke cultuur te verliezen die het vandaag kenmerkt.

Zelf zien ze zich de komende jaren nog steeds binnen Banken Champignons werken. “We hebben hier allebei mooie stappen kunnen zetten,” zegt Monica. “Waarom zouden we ergens anders heen gaan?”

Mijn spoor van groei

Als zij hun eigen spoor van groei in één gedachte moeten samenvatten, is het antwoord helder: “Grijp kansen wanneer ze voorbij komen. Wat begint als een tijdelijke baan, kan uitgroeien tot een toekomst vol ontwikkeling, nieuwe uitdagingen en persoonlijke groei.”