Daniel en Isabel vonden meer dan alleen werk

Al 70 jaar draait Banken Champignons om groei. Groei van het bedrijf, groei van vakmanschap en vooral groei van mensen. In het jubileumjaar 70 jaar Banken Champignons – Sporen van Groei spreken we medewerkers die hun eigen verhaal schrijven binnen het familiebedrijf.

Dit keer maken we kennis met Daniel en Isabel. Twee collega’s die hun thuisland Portugal verruilden voor een toekomst in Nederland. Wat begon met één vacature, groeide uit tot een nieuw hoofdstuk in hun leven. Niet alleen als collega’s, maar ook als partners die samen hun plek vonden binnen Banken Champignons.

Een nieuw begin

Ruim twee jaar geleden zag Daniel een vacature bij Banken Champignons. Als technisch onderlegde monteur was hij nieuwsgierig naar de mogelijkheden en besloot hij de stap te wagen. “Ik wilde graag ontdekken hoe het werk hier zou zijn. Al snel merkte ik dat de sfeer goed was en dat mensen elkaar helpen.” Zijn positieve ervaringen bleven niet onopgemerkt. Niet veel later besloot ook Isabel de overstap te maken naar Banken Champignons.

Iedere ochtend vertrekken ze samen naar het werk. Maar eenmaal aangekomen, volgt ieder zijn eigen pad binnen de organisatie. Daniel werkt als monteur, terwijl Isabel in de productie werkzaam is.

Iedereen vooruithelpen

Voor Daniel zit de voldoening vooral in het technische werk en het samenwerken met collega’s. “Het mooiste moment is wanneer er ergens een storing ontstaat en je samen een oplossing vindt. Als een lijn weer draait en iedereen verder kan, dan weet je waarvoor je het doet.”

Dat gevoel van gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen past volgens hem goed bij de cultuur binnen Banken Champignons. Iedereen heeft zijn eigen expertise, maar uiteindelijk werk je samen aan hetzelfde doel. “Je staat er nooit alleen voor. Collega’s denken mee en helpen elkaar.”

Groeien in een nieuwe omgeving

Voor Isabel betekende de overstap naar Nederland meer dan alleen een nieuwe baan. In Portugal werkte ze in HR, maar door de taalbarrière koos ze ervoor om hier een andere rol op te pakken. “Voor HR is het belangrijk dat je de taal goed beheerst. Ik begrijp daarom heel goed dat dat nu nog niet mogelijk is.” Daar staat tegenover dat ze veel plezier en voldoening haalt uit haar huidige werk. Bovendien voelt ze zich gesteund door haar collega’s. “Ik leer iedere dag iets nieuws. Collega’s nemen de tijd om dingen uit te leggen en helpen waar nodig. Dat geeft vertrouwen.”

Juist dat vertrouwen heeft ervoor gezorgd dat ze zich snel thuis voelde binnen Banken Champignons. Ondertussen werkt Isabel stap voor stap aan haar Nederlandse taalvaardigheid. En de toekomst? Die houdt ze bewust open. “Wie weet wat de toekomst brengt. Als ik de taal straks goed spreek, zou het mooi zijn om mijn ervaring in HR weer in te zetten.” Een mooie weerspiegeling van haar eigen spoor van groei: kansen grijpen, blijven leren en openstaan voor nieuwe mogelijkheden.

Een familiebedrijf waarin je kunt groeien

Voor Daniel en Isabel zit de kracht van Banken Champignons in de combinatie van professionaliteit en betrokkenheid. “Het is een familiebedrijf waar mensen elkaar kennen. Dat merk je elke dag.”

Daarnaast voelen ze zich gewaardeerd door de kansen die ze krijgen om zich verder te ontwikkelen. “We zijn dankbaar voor de mogelijkheden die we hier krijgen. Dat motiveert ons om iedere dag ons beste werk te leveren.”

70 jaar vakmanschap

Wat betekent 70 jaar Banken Champignons voor hen persoonlijk? Volgens Daniel en Isabel laat het vooral zien dat een bedrijf succesvol kan blijven wanneer mensen centraal staan. “Als een bedrijf al zo lang bestaat, betekent dat dat je samen iets goed doet. Dat bereik je alleen met vakmanschap, vertrouwen en betrokken medewerkers.”

Mijn spoor van groei

Als ze hun eigen spoor van groei moeten omschrijven, hoeven ze daar niet lang over na te denken: “Groeien begint met een kans krijgen. Bij Banken vonden wij niet alleen werk, maar ook een plek waar we ons thuis voelen.”