Kamil en Roksana over internationale collega's, vakmanschap en trots op het product

Kamil en Roksana over internationale collega’s, vakmanschap en trots op het product

Kamil (35) en Roksana (37) verhuisden vanuit Polen naar Nederland nadat zij online een vacature hadden gezien. Inmiddels werken ze allebei als operator en rijden ze dagelijks samen naar hun werk.

Voor Kamil begon zijn loopbaan ooit in een heel andere technische wereld. “Ik ben altijd monteur geweest. Eerst werkte ik als automonteur en later heb ik de overstap naar Banken Champignons gemaakt.” Sinds 2021 maakt hij deel uit van het team. Roksana startte eerder in een functie waarin zij de productkwaliteit aan de lijn controleerde. Door ervaring op te doen en nieuwe verantwoordelijkheden op haar te nemen, groeide zij door naar haar huidige rol als operator.

Een werkplek waar iedereen erbij hoort

Wat hen allebei aanspreekt bij Banken Champignons is de sfeer op de werkvloer. “Er werken veel Poolse collega’s, wat natuurlijk vertrouwd voelt,” vertelt Kamil. “Maar we hebben vrienden van allerlei nationaliteiten. Dat maakt het juist leuk. Je leert mensen kennen met verschillende achtergronden.”

Ook buiten het werk is er veel contact. Collega’s rijden samen naar het werk, spreken elkaar buiten werktijd en ontmoeten elkaar tijdens bedrijfsfeestjes. “Dat zijn mooie momenten om nieuwe mensen te leren kennen,” aldus Kamil.

Trots op wat je kunt bijdragen

Voor Kamil zit trots vaak in de kleine momenten die voor anderen juist heel belangrijk zijn. “Als een machine stilstaat en de productie niet verder kan, probeer ik het probleem zo snel mogelijk op te lossen. Wanneer alles daarna weer draait en je ziet dat collega’s blij zijn, geeft dat een geweldig gevoel. Dan denk ik: hiervoor doe ik het.”

Roksana haalt haar motivatie uit persoonlijke groei. “Iedere keer wanneer ik een stap vooruit zet in mijn carrière, ben ik trots op wat ik heb bereikt. Dan zie je dat hard werken en jezelf blijven ontwikkelen ook echt iets oplevert.”

Banken-producten herkennen in de winkel

Hun betrokkenheid stopt niet wanneer de werkdag voorbij is. Sterker nog: ook in hun vrije tijd letten ze op de producten die zij helpen maken. “Als we in een supermarkt zijn, kijken we vaak even naar de champignons,” vertelt Roksana lachend. “De controle stopt eigenlijk nooit.” Zelfs familieleden in Polen doen mee. “Soms krijgen we foto’s doorgestuurd van Banken producten die daar in de winkel liggen. Dat maakt ons trots. Dan besef je hoe ver onze producten reiken.”

Een familie binnen het familiebedrijf

Volgens Roksana speelt de aandacht voor medewerkers een belangrijke rol in het werkplezier. “Een goede manager maakt een groot verschil. Je merkt dat er interesse is in de mensen achter het werk. Daardoor voel je je onderdeel van het bedrijf.” Dat gevoel van verbondenheid wordt binnenkort nog sterker. “Mijn zoon komt in september ook bij Banken werken. Dan worden we letterlijk een familie binnen een familiebedrijf.”

Blijven leren en vooruitkijken

Beide collega’s kijken positief naar de toekomst van Banken Champignons. Ze verwachten dat innovatie en verdere groei belangrijke thema’s blijven in de komende jaren. Roksana heeft grote ambities. “Mijn droom? Ooit directeur worden. Je moet altijd doelen blijven stellen.”

Kamil kijkt daar anders naar. Hij heeft vooral zijn passie gevonden in techniek. “Ik wil blijven leren, maar ik hoef geen manager te worden. Ik word gelukkig van techniek, van het oplossen van problemen en van een reparatie die perfect is uitgevoerd.”

Mijn spoor van groei

Als ze hun eigen spoor van groei moeten samenvatten, is de boodschap duidelijk: “Blijf leren, blijf vooruitkijken en wees trots op het werk dat je iedere dag samen doet.”